【解读】聘用合同期限3年以上条例：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。解读：“前程无忧”人力资源专家

　　河南事业单位改革近日将拉开大幕。这些天，不少事业单位的人都在密切关注改革的动态。改革的重点是从“固定用人”到“岗位用人”，从“身份管理”到“岗位管理”，所以，他们的工资多少将不再比照“官帽

事业单位人事管理条例第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。第二条事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条中

福建省事业单位实行岗位绩效工资制度，岗位的工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴这四部分组成。其中岗位工资和薪级工资为基本工资。绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资这两部分。其实事业单位的具体工资情况是和当地的经济发展相关的，不同地区的事业单位的工资情况是不相同的。一、福建事业单位工资多

　　事业单位改革最新消息：广东试点事业单位改制医疗养老成焦点　　7月1日开始正式实施《事业单位人事管理条例》。作为首批事业单位改革试点的广东，改革动向备受关注，据央视财经《第一时间》报道，广东事业单位改革从2017年元旦启动，6万多个事业单位新进人员实行公开招聘，同时175万“事业人员&

事业单位改革至下半场：加薪幅度最高超过1倍历经四年，新一轮事业单位改革已进入下半场。其中，分类改革于上半年结束，人事、工资、养老保险等制度改革方案也出台完毕。据一位接近人社部专家称，接下来事业单位改革将要面对的重点和难点有三，一是从事生产经营活动事业单位如何“转企改制”，二是事业单位的编外人员如何安

事业单位改革下半场将开启，专家：挑战很大高校、公立医院或不纳入编制管理?这个说法源自2017年1月15日在京举办的“事业单位人事制度改革最新动态及热点问题高峰论坛”上相关部委官员的表态。该人士表示，今年重点要研究编制创新改革，特别是高校、公立医院不纳入编制管理后对相关改革的影响。外界分析，之所以要研

鄂事业单位试点职员制将取消学校医院行政级别　　湖北省人社厅发布我省《关于进一步深化全省事业单位人事制度改革的实施意见》(下称实施意见)，提出“建立政府宏观管理、单位自主用人、个人自主择业、市场决定配置的人事管理体制”。　　到2017年，我省将建立健全聘用制度、完善岗位管理制度

2017年山西事业单位工资改革方案,山西事业单位工资标准表（最新）关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案人力资源社会保障部财政部本文来源于网络仅供参考，具体标准请咨询当地相关部门核实为准。根据*、国务院关于调整事业单位工作人员基本工资标准的决定，制定本实施方案。一、调整基本工资标准的办法从1

据悉，2017年我国机关单位工资标准将继续上涨，那么今年的涨工资方案细则是怎么样的呢?快车教育网为大家介绍，欢迎查看!一、公务员工资调整方案等三文件已下发现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的，公务员实行国家统一职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。与此

第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。第二条事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条中央事业单位人事综合管

事业单位改革5年，越改人越多2011年，新一轮的事业单位改革启动，当年3月国务院颁布《关于分类推进事业单位改革的指导意见》。随后，全国各地纷纷通过撤、并、转等方式对事业单位进行清理。如今，根据时间节点来看，改革的上半场已经临近尾声，但效果并不明显。据了解，事业单位改革前，全国有126万个事业单位，3