产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。本文大风车网小编帮大家整理了最新的2022年浙江产假的相关知识。一、浙江产假多少天根据

2017深圳劳动法男产假90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)深圳10天，满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周

“河南版”婚产假时间最终敲定：加上国家规定的婚产假，河南婚假共计21天，如果参加婚检最多可休28天婚假;河南产假为“98天+3个月”，也就是最多可以休息190天，同时，男方也将给予30天护理假。昨日上午召开的河南省十二届人大常委会第二十二次会议，表决通过了《关于修改的决定》，我省以地方立法的形式，明

山东省哺乳假规定【1】2016-2017年山东省哺乳假国家规定山东省实施《女职工劳动保护规定》办法(山东省人民政府令第22号)第十三条　女职工在哺乳期间，所在单位应遵守以下规定：(一)有不满1周岁婴儿的女职工，每班劳动时间内给予哺乳(含人工喂养)时间，每次为30分钟，多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，

广西产假新规定2016各地最新婚假产假天数时间表省份婚假晚婚假产假陪产假/护理假北京10天原7天取消128天到7个月15天天津3天原7天取消128天7天山东3天原14天取消158天7天上海10天原7天取消128天10天浙江3天原12天取消128天15天安徽3天原20天取消158天10天(异地20天)

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。本文大风车网小编帮大家整理了最新的2022年广西产假的相关知识。一、广西产假多少天广西

昨天，《安徽省人口与计划生育条例修正案(草案)》(以下简称《草案》)提请省人大常委会审议，《草案》鼓励一对夫妻生育两个孩子，取消20天的晚婚假。同时，对符合政策生育的产妇增加60天产假，给予其配偶10天护理假。这意味着，无论是生育一孩还是二孩的产妇，都将享受产假延长60天的优待。据了解，《草案》今日

2017年1月1日起全面二孩政策落地，晚婚晚育假取消，各地婚假产假休假方案陆续出台。目前，全国至少已经有18个省份修订了本地区的计生条例，分别为河北、辽宁、北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁、青海。其余各省市的有关条例也在加紧修订中。下面大风车网

2017年湖南最新规定产假158天陪产假或将延长今天上午，《湖南省人口与计划生育条例（修正案?草案）》提请湖南省十二届人大常委会第二十一次会议分组审议。待修正案草案最终通过省人大常委会的审议后，“全面两孩”政策将正式在湖南省全面落地。与原条例相比，修正案草案在生育政策、生育服务管理、奖励保障措施、法

苏州市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。苏州市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。苏州市职业女性休产假享受生育保险待遇，由苏州市社保统筹基金

产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。下面是小编给大家整理的2023年四川产假国家规定多少天的相关信息，仅供参考。一、四川产假工资如何计算及产假天数按照《四川省人口与计划生育条例》对于只要符合法律法规生育子女的，在基础产假98天的基础上，将女职工产假延长了60天，

上海婚假调整这一消息今天在互联网上扩散。据悉，上海市人大常委会已通过《上海市人民代表大会常务委员会关于修改<上海市人口与计划生育条例>的决定》，今年3月1日起正式施行。《决定》中规定，女方除享受国家对的产假外，还可以再享受生育假30天，也就是说，女方共能享受生育假128天，而且生育生活津